Information Consulting
Modul: Information Consulting 10.3 iudICON
Voraussetzung: alle Module vor der Vertiefungsstufe (Modulbereiche 1 - 7)
Niveau: Bachelorstufe, Wahl-/Pflichtmodul
Kontaktlektionen pro Woche: 4
ECTS: 4 ECTS
Dozentin:
Marion Michels
Modulziele
- Die Studierenden erwerben sich Kenntnisse über grundlegende Theorien, Methoden und Instrumente des Consulting, Coaching und der Organisationsentwicklung durch Impulsreferate und Selbststudium
- Anhand von Fallstudien und Rollenspielen werden die Anwendung ausgewählter Instrumente geübt und der Beratungsprozess praktisch erlebt
- Über das Verfassen eines Beratungsberichts gestalten und reflektieren die Studierenden ihr eigenes Vorgehen und Verhalten als Berater
- In der Klausur zeigen die Studierenden, dass sie situationsgerecht Beratungsmodelle und –instrumente auswählen und einen passenden Beratungsansatz konzipieren können
Modulinhalte
- Theorien, Modelle und Instrumente des Consulting
- Methoden und Instrumente des Coaching
- Methoden und Instrumente des Change Managements und der Organisationsentwicklung
- Gestaltung des Consulting Prozesses
Modulstruktur
Seminar, Übung
Prüfung:
- schriftliche Arbeit (Beratungsbericht)
- schriftliche Prüfung
Literatur:
- Schein, Edgar H. (2003): Prozessberatung für die Organisation der Zukunft, 2. Auflage. EHP
- Block, Peter (2002): Erfolgreiches Consulting, 3. Auflage. Heyne
- Doppler, Klaus (u.a.) (2002): Change Management, 10. Auflage. Campus
- Fink, Dietmar (2004): Management Consulting, 2. Auflage. Vahlen
