Massgeschneiderte Befähigungskonzepte für Ihr Unternehmen für maximale Identifikation aller Beteiligten und für bestmöglichen Praxistransfer
Aufbau unternehmenseigener zertifizierter Trainer: Train-the-Trainer-Konzept
Maximale Einbindung von Management und Schlüsselpersonen als Co-Trainer für Fallstudienentwicklung und für individuelle Feedbackgespräche garantiert ein erfolgreiches Change Management
Vertraulicher Rahmen: In einer geschlossenen Gruppe können auch sensitive Informationen diskutiert werden
Gemeinsame Entwicklung unternehmensspezifischer Fallstudien vor Ort reduziert Aufwand und gewährleistet eine pragmatische Wissensvermittlung
Team-Building-Effekt: Die gemeinsame Arbeit fördert Verständnis und Teamgeist – eine wertvolle Basis für die Zusammenarbeit
Feedback der Teilnehmenden ermöglicht Kurs-Führung im Sinne unserer Kunden
Intensivierung der Präsenztrainings durch selbständiges Erarbeiten der Grundlagen auf der Basis von E-Learning-Modulen: Blended Learning
Intensives Anwenden und Reflektieren der Fach- und Sozialkompetenzen in Rollenspielen anhand unternehmensspezifischer Fallstudien
Nachhaltiger Transfer durch das Coachen individueller Lehrgangsarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Zertifizierungs-Feier zur Motivation Ihrer Mitarbeiter
