Information Consulting

Modul: Information Consulting 10.3 iudICON

Voraussetzung: alle Module vor der Vertiefungsstufe (Modulbereiche 1 - 7)

Niveau: Bachelorstufe, Wahl-/Pflichtmodul

Kontaktlektionen pro Woche: 4

ECTS: 4 ECTS

Dozentin:

Marion Michels

Modulziele

• Die Studierenden erwerben sich Kenntnisse über grundlegende Theorien, Methoden und Instrumente des Consulting, Coaching und der Organisationsentwicklung durch Impulsreferate und Selbststudium
• Anhand von Fallstudien und Rollenspielen werden die Anwendung ausgewählter Instrumente geübt und der Beratungsprozess praktisch erlebt
• Über das Verfassen eines Beratungsberichts gestalten und reflektieren die Studierenden ihr eigenes Vorgehen und Verhalten als Berater
• In der Klausur zeigen die Studierenden, dass sie situationsgerecht Beratungsmodelle und –instrumente auswählen und einen passenden Beratungsansatz konzipieren können

Modulinhalte

• Theorien, Modelle und Instrumente des Consulting
• Methoden und Instrumente des Coaching
• Methoden und Instrumente des Change Managements und der Organisationsentwicklung
• Gestaltung des Consulting Prozesses

Modulstruktur

Seminar, Übung

Prüfung:

• schriftliche Arbeit (Beratungsbericht)
• schriftliche Prüfung

Literatur:

• Schein, Edgar H. (2003): Prozessberatung für die Organisation der Zukunft, 2. Auflage. EHP
• Block, Peter (2002): Erfolgreiches Consulting, 3. Auflage. Heyne
• Doppler, Klaus (u.a.) (2002): Change Management, 10. Auflage. Campus
• Fink, Dietmar (2004): Management Consulting, 2. Auflage. Vahlen