Organisationsentwicklung
Modul: Organisationsentwicklung (Change Management) ORGA
Modulbereich: General Management
Niveau: Pflichtmodul
ECTS: 3
Semester: 2
Unterrichtssprache: deutsch
Dozent:
Prof. Dr. Frank Bau
Modulanforderungen:
Kenntnisse aus dem Bachelormodul: Betriebswirtschaftliche Grundlagen
Leitidee:
Organisationsentwicklung ist trotz seiner Ursprünge in den 60er Jahren noch immer ein schillernder, schwer abzugrenzender Begriff mit Nähe zu Change Management bzw. Organisatorischem Wandel, Sozialpsychologie, organisatorischem Lernen und anderen Gebieten. Fakt ist, dass Organisationen sich weiterentwickeln und diese Weiterentwicklung, auf welcher Ebene auch immer, effektiv geführt und gesteuert sein will.
Modulziele:
Die Studierenden haben einen Überblick über die verschiedenen Ansätze der Organisationsentwicklung und sind in der Lage, Modelle und Konzepte kritisch zu beurteilen.
Die Studierenden haben die Fähigkeit, moderne Instrumente der Organisationsentwicklung sicher in verschiedensten Kontexten anzuwenden und damit Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln.
Alle untersuchten Instrumente und Prozesse der Organisationsentwicklung werden sowohl auf Organisationsebene wie auch auf der Ebene der Gruppe als soziales Phänomen betrachtet.
Modulinhalte:
Das Modul beinhaltet unter anderem:
• Entwicklungsbedarf und Dynamik von Organisationen
• Begriff, Inhalt und Gegenstand der Organisationsentwicklung
• Instrumente und Modelle der Organisationsentwicklung
• Ebenen der Organisationsentwicklung
